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3E Blended Learning in der Personalentwicklung

Für eine planvolle und systematische Personalentwicklung im Einkauf wählen Sie einfach mehrere 3E Seminare aus und fassen diese zu einem Themenbündel zusammen.

Entsprechend Ihrem identifizierten Fortbildungsbedarfs entstehen so zielgerichtete und rollenspezifische Programme. 

Rollenspezifische Fortbildung fördert die Motivation der Teilnehmenden und sichert den Wissenszuwachs im ganzen Team.

Profitieren Sie  von attraktiven Preismodellen durch die Gestaltung von individuellen Lernpfaden über einen Zeitraum von z.B. 6 oder 12 Monaten. 

Sprechen sie uns an und wir beraten Sie gerne auf dem Weg zu einem kontinuierlichen Entwicklungsansatz für Rollen im Einkauf wie z.B. Strategischer Einkauf, Supplier Management, Operativer Einkauf, Lead Buyer, Verpackungseinkauf u.v.m.   

3E Blended Learning 
Seminare nach Lernfeldern

02

Kostenanalytik
  • Preis-  & Kostenanalyse zur Verhandlungsvorbereitung 

  • Kostenanalytik - Materialkosten

  • Kostenanalytik - Prozesskosten 

  • Total Cost Analysen im globalen Einkauf 

01

Lieferantenmanagement 
  • Lieferantenmanagement kompakt

  • Lieferantenbewertung & Lieferantenonboarding

  • Lieferkettengesetz

  • Global Sourcing 

  • Rahmenverträge gestalten  

  • Vertrags- und Risikomanagement

  • Supplier Information Management

04

Einkaufsprozesse 
  • Zielbildung und Roadmapping

  • Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen

  • Bedeutung des modernen Einkaufs

  • eProcurement & eSourcing

  • Digital ausschreiben

05

Strategischer Einkauf 
  • Erfolgsmessung im Einkauf

  • Warengruppenmanagement kompakt 

  • Special: Verpackungseinkauf  kompakt

  • Bedeutung des modernen Einkaufs

  • Warengruppenmanagement  

03

Verhandlungsführung 
  • Verhandlungsvorbereitung

  • Verhandlungen gewinnen 1 -3

  • Verhandlungen mit Monopolisten 

06

Operativer Einkauf 
  • Bestandsmanagement & und Beschaffungslogistik

  • Dispositionsverfahren

  • Leistungsstörungen ( Grundlagen Recht im Einkauf)   

„Das 3E-Konzept bietet viel. Durch die Integration von kompeteten Vorträgen, überschaubaren Online-Einheiten und der Interaktion (Fragen, Coaching, Rückkopplung) ist ein Seminar entstanden, dessen Wissenvermittlung weit über das normale Weiterbildungsangebot der Wettbewerber hinausgeht. Didaktisch und inhaltlich sind die Seminare sehr gut von den Referenten vorbereitet worden. Weiter so.““

Teilnehmerfeedback

Bauernhof Logo 13

Erfahren

Fokussierter Input im Online oder Präsenz Modus. Relevantes Fachwissen mit maximalen Praxisbezug und hoher Anwendbarkeit 

Teambildung

Erleben

Unmittelbare Umsetzung des Gelernten in einer Praxisphase. Lösung der Aufgabenstellung wird durch ein Telefoncoaching begleitet  

Landschaft Icon

Entwickeln

Online Präsentation der Ergebnisse aus der Praxisphase und gemeinsame Reflexion in der Gruppe. Weitere Hinweise zu nächsten Schritten für eine erfolgreiche Umsetzung. 

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